济南排针连接器定制纺织服装行业如何突破？|FPC连接器|上海羊羽卓进出口贸易有限公司

纺织服装行业如何突破？

选手在山东省纺织服装行业纬编工职业技能大赛实操项目现场。

大量纺织订单向东南亚一些劳动力密集型产业较发达的国家转移，并且转移速度不断加快，这是近年来中国纺织工业面临的一个严峻考验。最近因我国疫情得到有效防控，一些国家的纺织订单出现向国内回流，但这不会改变大趋势。如果纺织服装企业不寻求方法实现突破，终将被市场淘汰。

如何突破？近日，2020年“元首杯”山东省纺织服装行业纬编工职业技能大赛暨全国选拔赛在济南元首集团工业园举行。或许从这场比赛中可找寻到答案。打造纬编工匠补齐人才短板

穿纱套布、换错针、排针、找错纱、穿纱，这是大赛实操项目，比赛中理论和实操成绩占比分别为30%和70%，考验选手的综合素质。10月29日下午，济南元首针织股份有限公司参赛队员王凤上场的第一个项目是排针，59秒，“不快，第一个项目有点紧张，平时基本在45秒左右”。从第二个项目穿纱开始，王凤的心态完全平稳，进入了比赛状态，在接下来的四项中她有三项排在了三十名选手中的第一名。

在为期两天的比赛中，来自魏桥集团、即发集团、雪达集团、桑纱制衣集团、元首集团及所属专业公司等10余家企业，共计30名纬编精英同场竞技。最终，王凤获得个人优胜奖第一名，青岛颐和针织的万伟明、青岛即发集团的于昌盛分列二、三名。“通过本次大赛的比拼和锻炼，我不仅学到了新的操作法，在技术上有了很大提升，而且在竞赛过程中，我深刻感受到‘一丝不苟、精益求精、不断挑战自我’的竞赛精神。”一位选手表示。

山东省纺织服装行业纬编工职业技能大赛是全省纺织服装领域高规格进行纬编技术练兵的专业赛事。这次比赛作为全国选拔赛，同时选拔人才参与全国竞技。

近年来，随着纬编行业技术装备不断进步、产品开发力度持续加大、劳动生产率不断提高，纬编在针织行业中的战略地位越来越重要。但纬编工基础理论水平参差不齐、操作熟练程度差异较大、全能型操作工比重不高等问题，都在一定程度上制约着纬编行业持续健康发展。

“此次大赛的目的在于让纺织职工看到不同选手间的差距，取长补短，夯实自己的操作水平，最终解决纺织行业人才不平衡、不充分等问题。”组委会相关人士说。

提高劳动生产率赢得市场空间

与赛场比拼相似，纺织服装行业企业一直在与困难比拼。

作为山东省纺织服装行业代表企业，2019年，元首集团依靠自身产业链协同、国内外市场基础、关键的资金保障等，战胜困难挑战，取得了良好的业绩。全年营收同比提高3.4%，利润同比提高23%，资产总额达到9.82亿元，同比增加4.9%。实体企业继续保持稳中向好态势，产业园区建设有序推进，各项改革发展工作取得了明显成效。

2020年9月底，在元首集团的支持下，元首针织股份有限公司整体搬迁到济阳区济北开发区。经过紧张建设，园区目前已形成日产30吨毛坯布、50吨光坯布、1000余打的成衣加工能力。在生产秩序尚在调整、园区建设尚在推进的情况下，元首公司克服人力、物力不足等困难，抽调专人负责，做好疫情防控和各项服务工作，确保了山东省纺织服装行业纬编工职业技能大赛如期举行。

“纺织制造业企业必须提高在技术和设备方面的投资，提高劳动生产率，从而增加竞争力，在市场上站稳脚跟。”“今年，元首集团逆势而上，全体员工同心协力打赢了疫情防控阻击战、生产经营保卫战和项目建设攻坚战，在生产经营指标稳步提升的基础上，济阳工业园正式投产，平阴纺织新上2000吨/年气流纺生产线，为企业做强做优奠定了良好的基础。”济南元首集团有限公司党委书记、董事长、总经理张吉洪表示。

从全国整体看，纺织服装行业下半年回暖迹象明显。除了服装出口额8月首现正增长外，纺织、服装订单也在近期爆增。行业景气度还传导至上游市场，棉花、涤纶、粘胶等纺织原料商品也出现明显上涨。

实施技术改造让老树发新芽

“传统不等于落后，传统制造业不等于旧动能。通过实施技术改造，老树也能发新芽。要坚决摒弃传统制造业‘过时论’‘低效论’‘低端论’等错误认识，大力实施存量提升战略，持续抓好企业技术改造和设备更新……”今年7月召开的济南市加快建设工业强市动员大会上发出的有力声音，让纺织服装行业的企业家备受鼓舞。

目前济南市纺织服装行业共有规模以上企业73家，其中年产值过亿元企业11家，既有棉纺织和化纤领域的行业领先企业，也有国内第一的女装电商品牌，还有江北地区规模较大的综合性服装批发市场。

我国是国际上纺织产业链最完整的国家，处于国际龙头地位，但目前的优势主要体现在中低端产品，而非高附加值产品。因此我国纺企仍有制造升级的空间：优化自身产品结构、挖掘新盈利模式、升级制造设备，来弥补我国劳动力价格日益上涨导致的利润差。

“在‘十四五’期间，中国纺织行业要围绕高质量发展、供给侧结构性改革，以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的双循环战略，加快形成新发展格局。”10月28日，纺织服装产业高质量发展论坛上，中国纺织工业联合会党委书记兼秘书长高勇表示。在济阳区济北开发区，元首针织股份有限公司仍在加紧建设。“我们目前正在进行设备改造，引进的设备都是世界最前沿的，自动化、智能化、信息化的编织、印染、缝制设备，向着智能工厂方向进发。”张吉洪说。（文/图本报记者李萌萌）

来源：济南日报

寻找工匠的力量写在山东省纺织服装行业纬编工技能大赛举行之际

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者朱贵银

10月29日到30日，“元首杯”山东省纺织服装行业纬编工职业技能大赛暨全国选拔赛如期举行，来自魏桥集团、即发集团、雪达集团、桑纱制衣集团、元首集团及所属专业公司等十余家企业的30名纬编精英同场竞技，在专业领域展开激烈角逐。

“考的不是太理想，我不大满意。”39岁的于昌盛来自即发集团。29日实操考试一结束，面对记者的提问，他诉说着考试的遗憾，“比我平时成绩要差些。”虽然遗憾，但是却仍然面带笑容，21年的一线工作经验让于昌盛保持这一贯的沉稳。

29日13:30，于昌盛从排针开始，54秒，“不是最快的，只能说还行”，于昌盛很谦虚，第二个项目是穿纱，他用了2分37秒，找错针用了56秒，找错纱……

两个小时之后，32岁的王凤走向了实操台。王凤的第一个项目也是排针，59秒，“不快，第一个项目有点紧张，平时基本在45秒左右”。从第一个项目之后，王凤的心态完全平稳，进入了比赛状态，在接下来的四项中她有三项排在了三十名选手中的第一名。

在元首工作的11年中，兢兢业业的王凤也得到了元首集团的高度认可，在参加本次选拔赛前，元首集团举行的内部选拔赛，两次选拔赛她的成绩都是最好的。“集团给我了幸福感和归属感。”谈起自己的企业，王凤充满感激，从一名走出校门的小姑娘，元首集团见证了她多个人生的重要时刻——结婚、生孩子、买房子……爱企业、爱职业，让32岁的王凤对未来充满了信心，“我们企业发展的越来越好是我们每名员工的心愿。”

来自青岛即发集团的武玉勤是本次大赛的裁判长，他告诉记者，10月29日上午进行了理论考试，下午进行上机实操比赛，考验选手综合素质。实操分为五项，分别为穿纱套布（罗纹）、换错针（罗纹）、排针（单面）、找错纱（罗纹）、穿纱（单面），“虽然先考的理论知识，但是实操的成绩是先出来的。每一台机器都会有三十名选手实际操作，这样对于大家都是公平的，这些选手都是山东省这个专业中最优秀的。”

“四台机器操作五个项目，一次上四名选手，共十名裁判。”济南元首针织股份有限公司的窦洪利是本次大赛的副裁判长，“计时，有一个基准时间，每三秒是一个积分时间段，少用三秒就在等分上多0.1分，多用三秒就在等分上少0.1分，我们会精确到毫秒，所以在有的选手之间可能差到0.01分。”

济南元首集团有限公司党委书记、董事长、总经理张吉洪接爱记者采访时表示，从大赛成绩来看，这次纬编工职业技能竞赛取得了令人惊喜的效果，赛出了风格，赛出了水平，各参赛选手通过互相学习交流、互相切磋技艺，不仅充分展示了山东省纬编行业出色的专业技术水平和企业良好的精神风貌，同时也有效提高了各个参赛选手自身的专业技能水平，加强了企业之间的交流和学习，发扬了敢于拼搏、勇于进取的竞技精神，“这些获奖选手都称的上是真正的工匠”。

2020年9月底，在元首集团的支持下，元首针织股份公司整体搬迁到济阳区济北开发区。元首集团多重困难，不但没有耽误生产，还提高了生产效率，经过紧张建设，园区目前已形成日产30吨毛坯布、50吨光坯布、1000余打的成衣加工能力。“无论多忙，这样的比赛都要参加”，元首集团抽调专人负责，积极筹办赛事，做好疫情防控和各项服务工作，确保了大赛如期举行，体现了国企责任担当和行业奉献精神，“我们目前正在进行设备改造，引进的设备都是世界最前沿的，自动化、智能化、信息化的编织、印染、缝制设备，向着智能工厂方向进发。”

山东省纺织服装行业协会副会长王淼，作为本次大赛组委会办公室主任见证了大赛的全过程，她在接受记者采访时表示，近年来山东省纺织服装行业协会围绕全省纺织服装行业人才梯队建设，举办了多批次、多工种的省级行业技能竞赛、技能培训等，先后培养高技能人才700余人通过技师评审、职业技能鉴定等完成人才评价5000余人。经省协会推荐，一大批参赛选手在全国赛事中取得优异成绩，先后有300余人分别荣获“全国纺织行业技术能手”、“全省纺织行业首席技师”、“齐鲁首席技师”等荣誉称号。在他们的带动下，整个行业形成了选贤任能、人才辈出的生动局面，为山东纺织服装行业实现高质量发展提供了坚强的人才支撑。今后，省协会将继续加强与省轻纺工会及同各大企业的战略合作，继续开展职业技能大赛、技师评审、技能培训等活动，进一步推动行业人才资源储备、人才队伍提升，形成纺织服装强省的人才支撑。